根据国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》，2020年我国有平台企业员工631万人，共享经济服务提供者约8400万人，较上一年增加600万人。如何让平台经济更加健康发展，维护好各类平台就业者的劳动保障权益，事关实现高质量充分就业、事关公平正义与和谐稳定。

2021年1月份，国家发展改革委等部门联合印发《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》提出，加强新就业形态劳动者权益保障。5月份，国务院印发《扎实稳住经济的一揽子政策措施》提出，充分发挥平台经济的稳就业作用。

平台用工具有较强的人员包容性，用工辐射行业领域多、岗位类型多、专兼职灵活。从岗位需求看，平台用工既有外卖骑手、网约车司机等劳动密集型岗位，也有众包编程、直播带货、在线咨询等知识密集型岗位，为不同文化程度、技能水平的就业者提供就业机会。

在后疫情时代，小微企业、新经济成为就业“蓄水池”，招聘成本上升但完成率下降；青年群体就业压力大，新经济形态就业人数增加。总体来说，劳动力市场需求大于供给，技能错配导致市场供求匹配度出现越来越大的差距，结构性就业矛盾愈发凸显。而平台作为中介商提供的就业机会，即平台带动的间接就业成为新增长点，成为缓解企业经济压力和求职者就业压力的一个有效途径。

树人未来旗下专业在线直聘的人力资源平台——树人招聘，聚焦现代服务行业（政务+新零售+平台经济+金融等）岗位招聘，通过以科技+服务两大维度为核心发展业务的战略布局，以技术为核心驱动提供更完善的服务体系，为企业、求职者、劳务经纪人提供标准化与专业化的服务，更高效的满足多方需求。

如今平台打破传统招聘方式，采用线上线下相结合的形式，跳出地域限制，链接求职者与需求企业，通过小程序、短视频、直播等各大互联网渠道将招聘信息传递给各从业人员，为求职者们提供了多元的数字化求职服务，为百余家企业提供了大批优秀人才。

截至目前，树人招聘聚焦现代服务业，为政务、新零售、社交电商等行业，包括中国电信、美团、腾讯、蚂蚁金服、康德曼、中星微电子等百余家大中型知名企业提供一站式人力资源服务，服务人数超10W+。

科技进步与创新，已成为当今世界竞争发展的焦点，作为一家具备提供综合人力资源解决方案的科技型服务商，树人未来凭借卓越的科技创新能力和领先的科技产品，打造树人招聘平台、理想办公、绩效考核系统、内异云管理系统等HRSaaS平台，实现人力服务全流程系统化、可视化、数字化管理。助力企业整体组织效能提升，提高劳动者幸福指数，促进社会就业。

就业是民生之本，近年来，政府多次发布政策要加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，充分发挥其在稳就业保民生方面的积极作用。而树人未来也将在政府的正确领导下，秉承“找人才就用树人招聘”的企业使命，坚持“让企业用人更简单”企业愿景。与政府保持一致步伐，提高真抓实干的能力，形成真抓实干的合力，和社会各界一起，促进企业组织结构变革，推动就业形态转变，助力行业向着更健康可持续的方向发展。