四月，美国最大的电动车企——特斯拉宣布将启动裁员，消息一出轰动全球。此次特斯拉将在全球范围内裁员10%，受影响的员工预计接近1.5万人！而据外媒报道，马斯克希望特斯拉裁员20%，因为其季度汽车交付量下降了20%。马斯克认为裁员比例应与这一降幅保持一致。此前欧洲软件巨头SAP也宣布重组计划裁员8000人，加速云化转型，以适应市场变化和科技行业的发展。该裁员计划将影响SAP全球员工的约7%。

扛不住了！多个行业10万人被裁！

进入2024年，裁员潮在全球范围内继续蔓延。无论国内国外，近些年企业的追求都是降本增效、开源节流。而仅在近期，就有超过100家企业选择了裁员，被裁撤的人员累计超过10万余人。波及行业数量多范围广，涵盖科技、金融、制造、零售、电商、传媒、运输等各个领域。有分析指出，企业正努力应对经济不确定性，开展降本增效、重组整合计划，未来大规模裁员可能还将持续，并可能加速行业洗牌。

互联网

字节跳动旗下企业协同办公软件飞书CEO发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一轮组织调整。

谷歌宣布新一轮裁员计划，并表示将把部分工作岗位转移到海外。此前谷歌CEO确认2024年将有更多裁员计划。

亚马逊确认，云计算部门AWS正对其实体店技术和销售及市场营销部门进行裁员，预计将减少数百个岗位。

汽车

美国造车新势力Lucid表示将裁员18%，以削减成本。人数约为1300人，裁员范围包括高管在内的几乎所有岗位。

被称为“特斯拉杀手”的美国电动汽车制造商Rivian 4月宣布将裁员约1%，今年2月份，该公司曾裁减10%的受薪岗位，以削减成本并更快地实现盈利。

曾公开承诺“2029年前不裁员”的德国大众汽车，宣布启动“提前退休”计划，希望自家员工在申请“遣散费”后可以自愿“退休”。

物流

美国多家物流业公司相继宣布裁员和关闭设施，裁员总数超1300人。这些宣布裁员的企业表示，市场状况和客户流失迫使他们裁员。

金融

总资产达1.6万亿美元的瑞银集团宣布，将从今年6月份开始在全球范围内进行5轮裁员，总共有50%到60%的前瑞士信贷员工可能被裁。

美国第三大银行花旗集团第一季度继续裁员，员工人数减少了2000人，花旗首席财务官表示，此次裁员是7000人裁员计划的一部分。

摩根士丹利计划开始在亚太区（日本除外）裁减约50个投资银行职位，其中至少80%涉及香港和内地，香港和内地预计有40多人将在这轮裁员中受影响。

电子

全球PC龙头联想在中国台湾的分公司近期也启动一波裁员，今年至今累计裁员比例达两成以上。

戴尔近期证实，为降低成本进行裁员，其他措施还包括限制外部招聘，员工也将重组。

东芝公司正寻求在日本裁员5000人，约占其员工总数的10%。此举可能开启日本今年规模最大的一轮裁员。

消费品

今年耐克“瘦身过冬”：将在位于俄勒冈州的全球总部裁员约740人。此前其表示，计划将全球员工人数削减2%，影响超1600个岗位。

英国联合利华公司3月宣布，将剥离冰淇淋业务并裁减7500名员工。目前，联合利华全球拥有约12.8万名员工，此次裁员计划约占其全球员工总数的5.9%。

雅诗兰黛集团提出“利润恢复计划”，估计全球职位净减少约1800至3000个。

医药

诺华将针对研发团队裁员680人，正在考虑将诺华全球研发团队缩减1%-2%。

赛诺菲宣布将进行一项“全产品线重新优先排序的项目”，这将涉及裁员和取消多个肿瘤研究项目。

罗氏旗下的基因泰克公司将裁员3%，该企业目前约有13500名员工，这相当于裁掉超过400名员工。

多个行业内标杆企业宣布的大幅裁员计划，也仅仅是国内外“裁员潮”的一个缩影。这种令人瞠目的裁员潮背后，隐藏着多重交织的因素。首当其冲的是AI革命带来的冲击波，在许多行业中，AI已经成为提高生产效率和降低成本的必要手段。通过自动化和智能化生产，企业可以减少对人力的依赖，提高生产效率和质量。而企业为了给支持人工智能模型所需的尖端芯片和服务器投资腾挪空间，不得不进行人力结构的调整。这对于企业来说是一个重要的竞争优势，也是裁员潮背后的重要原因。

面对不断变化的市场需求，通过裁员来调整业务重点，开辟新增长曲线。一面是业务线“瘦身”裁员降本，将资源聚焦AI赛道以寻找新的业务增长动力，另一面是加码AI，抢占先机挖角AI人才，这或许也是AI时代科技行业变革的另一种注脚。在此次行业洗牌与重组的加速赛中，人员的降本无疑是用人企业更为简单且易操作的选项。那么这场裁员“马拉松”究竟是否会愈演愈烈，我们又能否等来下一个春天？值得各行各业拭目以待。

2024年的科技巨头们已经走到十字路口，一边是人工智能引领的技术革新所创造的巨大商业价值与未来潜力，另一边则是由此引发的就业结构调整和社会影响。面对这个复杂且充满挑战的局面，树人招聘也将积极面对，利用大数据、人工智能等先进技术，创新人力资源服务模式和手段，推动人力资源服务业的转型升级发展，赋能新质生产力领域企业高质量发展。