近日，智联招聘与奇安信行业安全研究中心最新联合发布的《2022网络安全人才市场状况研究报告》显示，北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的46.3%。民营企业已经成为我国网络安全人才需求主力军。

报告指出，2019年3月至2021年1月，受全球疫情和整体经济环境影响，安全人才的需求有所下降，岗位需求数增长逐渐放缓。到2021年7月，网络安全人才需求规模指数恢复并开始逐步增加。

从地域范围来看，网络安全人才，不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。其中，北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的46.3%。相较于2021年需求量前五的城市占全国的44.2%，今年的需求占比总和比去年增长2个百分点。

而从人才供给情况来看，在网络安全岗位求职者数量排行榜上，排名前五的城市为：北京、成都、西安、上海、深圳。整体来看，近年来，全国网络安全人才供给正在“逐步下沉。这是因为，在持续需求的趋势下，全国各地都加大了对网络安全人才的培养力度，且各地网络安全人才的就业环境和政策在日渐改善。

从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的41.3%；其次为互联网，占16.6%。实际上，IT信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是通信行业，招聘数量占比7.5%。工程/制造（6.5%）专业服务/咨询（6.0%）等排在其后。

此外，从用人单位招聘岗位进行统计与分析，安全服务与运维类岗位需求量最多，占40.2%，与2021年占比基本持平。其次是研发测试类岗位，占比13.3%。同时，统计显示，用人单位在网络安全人才的招聘过程中，有32.0%的岗位要求工作经验1—3年，其次为要求工作经验3—5年，占26.9%，也有10.9%的岗位招聘对工作经验要求5—10年，另外经验不限占比27.4%。

值得关注的是，报告显示，民营企业已经成为我国安全人才市场需求的主力军，用人需求占网络安全人才招聘总量的56.1%。其次是上市公司，占比11.2%；股份制企业排第三，占10.5%。作为对比的是，2019年以前招聘大量安全专业人员的机构多是央企、大型科研院所、机关直属事业单位等。

薪酬方面，报告显示，2022年网络安全求职者期望的平均薪酬约为14161.8元/月，较去年增加了148.6元/月。但今年求职者的期望薪酬依然要高于用人单位提供的平均薪酬，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12157.5元/月，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为13718.5元/月。