最近，猎聘大数据研究院重磅发布了最新的《AIGC就业趋势大数据报告2023》，报告针对AIGC领域的就业机会、薪资状况、人才储备和投递情况进行全面分析，并结合相关专家访谈，揭示进入AIGC领域必备的技能和素质。

报告显示，目前AIGC领域岗位平均年薪已达40万，最高年薪近56万！博士人员需求量同比增长超100%。2023一季度AIGC人才需求是三年前同期的5.6倍，近一年AIGC新发职位同比增长超43%。

近5成AIGC职位分布在互联网行业，招聘平均年薪为43万科研技术/商务服务行业AIGC职位同比增长最快，增速超200%。具体职位方面，AIGC领域算法工程师需求最大，招聘平均年薪达45万！

高新企业广泛布局，人才需求站上风口

AIGC是人工智能与大数据、云计算、5G等多个技术领域的整合，是一种跨领域的合作发展模式。在人工智能产业中，算力、算法、数据是三个核心概念，它们构成了AI领域的基础设施，是支撑AIGC行业创新和发展的必要前提。

在近一年AIGC人才学历分布中，本科占比最多，为48.49%。硕士、博士占比分别为42.20%，2.79%，合计44.99%。AIGC对博士人才更为渴求，其需求在各学历中增长最快，近一年同比增长108.11%。

市场上，各家企业为了加速抢夺人才，动辄开出百万年薪的薪资水平，但依然供不应求，其中百度、阿里巴巴、腾讯、京东等科技巨头也纷纷官宣布局AIGC。它们是国内大模型领域的第一梯队，大模型研发投入、技术能力和人才团队实力等方面具备追赶GPT-4实力。

这些科技巨头，头部猎企纷纷下场，开出高薪挖人抢人，力求抢占先机，大厂加码AIGC使得专业人才需求井喷，但面对“粥多僧少”的现状，人才需求进一步加大了市场缺口。

今年上半年，北京、上海、深圳等多地发布政策，提出加快推动人工智能高质量发展，并不约而同强调要提升对应高质量人才供给。

而就业市场大规模的变局已经火热开展，能否顺利进行，真正的挑战在于创新与人才。对于求职者来说，选择一个适合自己的职业方向并不断提升自己的技能和知识是关键；对于雇主来说，提供具有竞争力的薪资和发展机会是吸引和留住人才的关键。

大厂抢占AI市场，降本增收抢滩布局

在ChatGPT带动下，AIGC（人工智能生成内容）热潮汹涌，其降本增效效应正受到越来越多的游戏企业关注。当前，网易、腾讯等游戏大厂纷纷加大该领域的研发布局。

业内人士指出，AIGC对于项目开发而言，可以覆盖几乎所有的流程，极大地提高研运效率，必然是分秒必争去探索、使用的领域，尤其是在降本增效上效果显著。不入局，则意味着自动放弃机遇，确有掉队可能。

无论是移动互联网还是当前的AIGC，技术革新对行业造成的变革和冲击从未停止。这些大型企业选择利用AI产业来进行行业革命创新，在进一步提升自身影响力的同时，能够高效的将大模型在各行各业中实际应用。

目前，全球各大科技企业都在积极拥抱 AIGC，不断推出相关的技术、平台和应用。随着人工智能技术的不断发展，AIGC技术也日益成熟，广泛应用于更多领域。

国内头部互联网企业腾讯、阿里巴巴、百度、华为、字节跳动除了在AI与大模型领域有积累与积极布局，本身产品场景生态也有望较大受益于AIGC技术带来的巨大效率提升。办公、金融、电商、教育等相关企业拥有核心关注场景壁垒和高质量独占数据优势，也有望受益于AIGC技术的发展。

以GPT为代表的基础模型，作为核心AI能力的供给，占据了价值链中最主要的环节，带领了整个AGI产业链的发展。由于国内大模型尚未完全成熟，大部分企业产品处于研发或准备应对AIGC模型带来的影响阶段，但随着后续大模型持续落地与完善，预计将给相关产业带来新的机遇与挑战。