近日，京东宣布向2021届高校毕业生提供1.5万个就业岗位。其中，京东物流招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。京东透露，截至2020年9月30日，京东体系上市公司及非上市公司员工数已超过32万人，仅在今年疫情以来就净增了6万名员工。

不仅是京东，此前小米、百度均宣布将在2021年扩招。11月份，小米董事长兼CEO雷军称小米要逐步加大研发投入，重点突破硬核科技，2021年小米扩招5000名工程师。而百度此前也宣布校招规模较往年扩大40%，并推出了管理培训生计划。

各个互联网企业此时宣布扩招颇有逆势扩张的意味。此前，教育部、人社部公布数据显示，2021届高校毕业生总规模预计909万人，就业形势严峻复杂。而《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》显示，受疫情等影响，招聘端企业普遍调低了各岗位平均薪酬。

但报告显示，近半互联网企业校招并未受到疫情影响，甚至有30%的企业逆势扩招，互联网人才需求量大。与此同时，医疗健康、物联网、物流运输、信息安全、汽车出行，成为互联网招聘平台发布校招岗位企业数量同比增长最高的5大行业，疫情在带来冲击的同时，也让一些行业获得了增长机会。

分析认为，互联网巨头能够逆势扩招也在于其体量足够大，疫情短暂影响较小。报告称，在招聘规模方面，规模越大的企业校招需求越旺盛，2000人以上的企业中有23%会开放校招岗位。而从融资阶段来看，融资轮次越高的企业校招需求越高，接近上市，公司飞速发展需要大量人才填充。

清华大学中国经济社会数据研究中心主任许宪春表示，新经济在高质量发展中的积极作用，许多新经济企业，特别是物流、运输领域的新经济企业，创造了许多新的就业岗位。