随着数据技术的应用发展，数据分析在企业经营决策中起到的作用越来越重要，数据人才也成为就业市场的紧俏人才。近日，猎聘发布了数据人才就业大数据，对数据中高端人才画像进行了呈现，以期为企业招聘和人才求职提供参考和借鉴。

1.年轻化趋势明显，25至30岁人才占比48.35%

数据中高端人才男性占比较高，为60.57%，女性占比39.43%。就年龄情况来看，数据中高端人才呈现出明显的年轻化趋势。猎聘大数据显示，25至30岁年龄段人才分布最多，占比高达48.35%;其次是30至35岁，占比28.96%;20至25岁和35至40岁分别占比12.78%、7.84%。

2.工作经验丰富，3年以上工作年限占比近八成

数据职位对技术水平要求较高，工作经验丰富的人才更加具备竞争优势。根据猎聘大数据，数据人才5至8年工作年限占比最高，为27.54%;其次是3至5年，占比24.78%;再者是3年以下，占比20.54%;8至10年、10至15年、15年以上分别占比10.59%、12.16%和4.39%。3年以上工作经验人才占比近八成。

3.专业背景较集中，计算机、统计学、软件工程是热门专业来源

数据职位要求具备较高的数据处理能力，与数据处理相关的专业成为数据中高端人才热门专业来源。其中，计算机科学与技术专业占比最高，为9.58%;其次是统计学，占比5.19%;软件工程、信息与计算科学和数学与应用数学，分别占比4.1%、2.8%和2.34%。此外还包括电子信息工程、工商管理、金融学、信息管理与信息系统、应用统计等。

4.本硕人才占比超九成，10万至20万元年薪占比42.3%

数据中高端人才整体学历水平较高，本硕人才占比超过九成。其中，本科占比58.03%，硕士占比36.44%，大专及以下占比不足5%。

就薪资水平来看，数据中高端人才年薪10万至20万元占比最高，为42.3%;其次是20至30万元，占比24.14%;再者是10万元以下，占比16.51%;30万至40万元、40至50万元和50万元以上分别占比8.63%、3.79%、4.63%，整体薪资水平较高。