近日，领英发布的《2021未来人才趋势报告》中探讨了未来人才战略发展的五大趋势：

1.人才组织架构革新：内部招聘和混合/灵活办公日渐兴盛；

2.用数据分析支持决策制定；

3.职位整合趋势明显，“技能为王”的未来职场已经到来；

4.雇主品牌与员工体验在招聘和留任中发挥更加重要的作用；

5.HR 角色多样化，重要职能担纲者。

旨在为企业和人才提供最新洞察，为企业和人才带来助益，为人才战略制定、员工学习提升技能、人才职业规划和发展等提供有效参考，把握正确方向并最终取得成功。