为切实保障劳动者和用人单位合法权益，人力资源社会保障部、中央网信办近日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》。旨在进一步规范人力资源市场活动，维护市场良好秩序，推动人力资源服务机构诚实守信、依法履责，切实保障劳动者和用人单位的合法权益。
随着人工智能技术的飞速发展，大模型已成为当今科技领域的明星技术。而在2024年，大模型人才更是成为了各大企业争相追逐的宝贵资源，高薪暴抢的现象屡见不鲜。
进入2024年，裁员潮在全球范围内继续蔓延。无论国内国外，近些年企业的追求都是降本增效、开源节流。有分析指出，企业正努力应对经济不确定性，开展降本增效、重组整合计划，未来大规模裁员可能还将持续，并可能加速行业洗牌。
今年《政府工作报告》提出，深化大数据、人工智能等研发应用，开展“人工智能+”行动，打造具有国际竞争力的数字产业集群。如何加快“人工智能+”发展、赋能产业升级，成为各界热议的话题。
近日，全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室公示了北京市2023年认定的第四批国家高新技术企业名单，北京同新理想科技发展有限公司荣登榜单。这是树人招聘母公司继2005年获得高企认证后再次通过国家高新技术企业认定！
最近，“内包”这个词频繁出现在人力资源管理领域，成为业内热门话题。它究竟指的是一种什么样的用工方式？是否合法合规？对于员工权益是否公平？这些疑问引起了社会各界的广泛关注。
近日，由追光动画制作的3D电影《长安三万里》上映并迅速走红，以大诗人李白、高适的生平为线索，串起了千万人心中共同的盛世大唐。尽管故事与历史真实仍有差距，但在情怀上却与现代人无缝接壤。
塑造现代化人力资源是一个长期而复杂的过程，需要更新观念、综合施策、协调推动，为推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。
2023年就业形势：挑战与机遇并存。被毕业、优化、裁员、降薪似乎成了知名大厂的热门词汇。时间告诉我们，3年后的第一年第1个季度并没有迎来报复式的消费。经济下行，就业压力，挣钱难，依然是一个真命题。
企业觅才，怎样突破“供需错配”？解决招聘问题，是当下企业的痛点，也是招聘服务平台的“击破点”。近日，一站式人力资源解决方案提供商树人招聘宣布启动“城市合伙人计划”，2023年将联合个人或者更多市场上的人力资源公司，共同开发所在城市人力资源市场，打造全方位、高效、便捷、智能化的人力生态圈，实现人力资源共享。
