2023年就业形势:挑战与机遇并存。被毕业、优化、裁员、降薪似乎成了知名大厂的热门词汇。时间告诉我们,3年后的第一年第1个季度并没有迎来报复式的消费。经济下行,就业压力,挣钱难,依然是一个真命题。
企业觅才,怎样突破“供需错配”?解决招聘问题,是当下企业的痛点,也是招聘服务平台的“击破点”。近日,一站式人力资源解决方案提供商树人招聘宣布启动“城市合伙人计划”,2023年将联合个人或者更多市场上的人力资源公司,共同开发所在城市人力资源市场,打造全方位、高效、便捷、智能化的人力生态圈,实现人力资源共享。
随着互联网时代的到来,企业在数字化和新业务双重冲击下,就业生态正在面临重塑。目前我国灵活就业人数已超2亿,在共享经济下,平台经济快速发展。
受疫情影响,今年线下求职受到限制,而“云招聘”为求职者和用人单位之间架起了沟通交流的新通道。中小企业加快了从传统线下定点招聘到线上灵活招聘的转变,这也导致“云招聘”成了中小企业招聘的主流模式。
服务外包是服务提供商根据企业、政府、社团等组织委托、授权或双方合作,完成组织内部服务活动或服务流程,共同创造价值、提升价值的一种生产性经济活动。近日,商务部公布了2022年1-5月我国服务外包产业发展情况。
开年以来,腾讯、阿里、京东、滴滴等互联网大厂陆续被爆出裁员的消息,裁员比例有的更是高达30%。受疫情、政策、业务发展等多方面影响,许多行业都受到较大冲击,教培、互联网、地产等行业的裁员声音此起彼伏,让招聘市场的竞争更加激烈。
人力资源社会保障部办公厅印发通知,要求各地人力资源社会保障部门把助推劳务品牌建设作为发展人力资源服务业的重要内容,充分发挥人力资源服务机构专业优势,积极为劳务品牌高质量发展提供优质高效的人力资源支撑。
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近日,树人招聘平台统计了今年四季度四个重点招聘城市(北京、成都、西安、兰州)人才招聘大数据。并且从城市、职位、薪资水平等维度,对2021年四季度该行业企业招聘、求职投递情况进行分析梳理,为人才对接提供一些参考。