据教育局统计，2023年高校毕业生达到1158万人，同比上升7.6%，创下历史新高。《牛客2023春季校园招聘白皮书》数据指出，54.8%的23届学生认为求职难度达最高分5，认为就业形势严峻。
近日，深圳市政府办公厅印发《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》，出台25条创新举措，真金白银推动人力资源服务业高质量发展。助力强化人力资源优势，为“双区”建设提供强有力支撑！
近日，人力资源社会保障部发布通知，部署启动2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，力争有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。
目前，我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系，人力资源服务内容也由最初的职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链，包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。
近日，国务院新闻办举行了5月份国民经济运行情况新闻发布会。其中，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平；16-24岁劳动力调查失业率20.8%。总的来看，大概有600多万青年人目前还在寻找工作，青年失业率处在高位。
未来的人力资源服务不仅是为企业服务，更要为数量庞大的自由工作者服务。
2023年高校毕业生预计达1158万人，创历史新高。时值大学生就业冲刺阶段，猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》，研究本届毕业生（以下简称“应届生”）的就业机会，尤其在新赛道的就业契机；分析应届生求职心态、行为及进展的特点，为用人方和求职者提供决策参考。
塑造现代化人力资源是一个长期而复杂的过程，需要更新观念、综合施策、协调推动，为推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。
脉脉高聘日前发布《2023年春招人才迁徙报告》，报告显示，2021年1-4月，人才供需比为0.45，人才相对紧缺，平均约2个岗位争夺1个人才。2022年同期该数据上升至1.7。而在2023年春招中，人才供需比攀升到了2.36，平均5个人抢2个岗位，人才求职难度持续增加，就业市场进入人才饱和周期。
就业是最基本的民生。我们要深入学习领会习近平总书记关于就业工作的重要论述精神，切实把高质量充分就业作为人口高质量发展的重要基础，为助力高质量发展、推进中国式现代化贡献力量。
