生活服务业就业景气度不断攀升,2021年就业指数呈上升趋势,2021年二季度就业指数达到9.4,为近3年来最大,招工缺口明显;整体就业景气度增高,生活服务业招聘需求旺盛。
2022年,受疫情防控与经济形势等因素共同影响,高校毕业生CIER(就业市场景气)指数降至2020年疫情暴发以来最低点。但是,网络安全人才的岗位招聘需求却在稳步增长。
直播带岗作为一种新生事物,以直播互动为抓手,可以让用人单位和求职者更加精准地对接。不过作为一种线上招聘形式,直播带岗也有一些需要注意的地方。
目前,中国人工智能行业人才缺口高达500万,上海作中国人工智能产业聚集地和引领者,人工智能领域人才超过23.2万人,但算法、智能驾驶等方面最紧缺,也面临着人才供需不平衡的问题。
数字化时代,人力资源企业如何融入产业链,抢占新赛道,在创新转型中实现企业自我提升和所服务企业提质增效的“双赢”?8家单位共同助力上海静安打造人力资源服务驱动未来发展新平台!
高端人才与职业发展平台猎聘联合中国世界青年峰会共同发布《2022全国青年人才就业趋势洞察》,揭示青年人才就业的趋势和特点,为青年人才的就业和成长提供参考,助力青年人才成就更好的职业生涯。
当前,数字经济正在成为引领经济复苏、加快转型升级的重要力量,新技术、新业态、新模式对人才特别是一线产业工人的数字素养和技能提出更高要求,由产业数字化转型带来的工业互联网领域人才需求持续提升。“按照目前人才培养模式计算,到2025年工业互联网核心产业人才缺口数量将达到254万人左右。”
初露锋芒的元宇宙产业,已经悄悄开启招聘热潮。 近日,记者从多家互联网、游戏类企业获悉,计划在近期扩大元宇宙人才招聘规模。
没有成功的企业,只有时代的企业。在时代的巨变之下,企业人才招聘也面临巨大的挑战,吸引人才的方式也发生了变化。
以“远程办公”等为代表的就业市场新模式,是当前特殊环境下的“一时之热”,还是将成为具有持久性的“新常态”?这一现象背后,预示着中国乃至全球劳动力市场怎样的新趋势?