2024年企业对人才的思考、管理和人力资源部署将进入多维度“智慧化”的发展时代。科技的应用对员工吸引、体验、敬业度等方面的作用将继续放大,同时,也增加了数据与合规、数据伦理和对“人”的关注的复杂性。
春招季即将来临,“毕业拿高薪”是众多毕业生的期盼,但教育咨询机构麦可思研究院指出,对于大部分职场新人而言,“毕业即拿高薪”是个错觉。记者从麦可思研究院发布的《2023年中国本科生就业报告》了解到,2022届本科毕业生中,近六成(57.7%)毕业半年后平均月收入在6000元以下,月收入在1万元以上的比例仅为6.9%。
不知不觉,新的一年又开始了。影响职场的事随时随地都在发生着,了解行业的变化并提前规划,是职场人在竞争激烈的职场中取得成功的关键。展望2024职场“新势力”!六大趋势,一起来看。
1985~2021年这36年间,我国农村实际收入和城镇实际工资分别以平均每年6.41%和8.50%的速度增长。近年来,随着高等教育的扩招,教育对于收入增长的回报率也呈现下降趋势。
拉勾招聘联合知乎发布《2023年度职场洞察报告》。2023年数字科技行业,“稳定”成2023年年度职场关键词,近八成受访职场人周工作时长在50小时以下,996逐渐消失,超六成数字科技人才已经开始了副业创收行动。
数字经济是全球经济增长日益重要的驱动力,在加速经济发展、提高现有产业劳动生产率、实现包容性增长和可持续增长中发挥着重要作用。
近日2023中国灵活就业质量指数报告发布。根据报告结果显示,我国灵活就业的质量水平处于中等偏上水平,目前灵活就业劳动者对灵活就业整体上较为满意,就业机会、收入报酬及工作质量方面也得到了较好的保障,而职业发展是灵活就业最大的短板。
脉脉高聘日前发布的《2023年度人才迁徙报告》显示,AI相关岗位人才供不应求,在高薪岗位TOP20中,以ChatGPT研究员、算法、深度学习为代表的AI岗位拥有10席。ChatGPT研究员以平均月薪6.7万元位列高薪榜榜首。
近日,河南省人社厅印发通知,决定实施人力资源服务业高质量发展行动计划,计划到2025年,全省各类人力资源服务机构超过4000家,营业收入突破1000亿元,从业人员数量达到4万人以上,省级人力资源服务产业园达到5家以上。
据教育部统计,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万,同比增加21万。教育部日前印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,部署各地各高校实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,多措并举促进高校毕业生就业。