,广东省2023-2024年度平均月薪为9100元,同比增长5.8%,与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势基本一致。从分位值来看,较低分位值同比增幅高于较高分位值,即低收入群体薪酬增长更加明显,劳动者收入分配差距呈收窄趋势,侧面反映出全省扎实推进共同富裕取得一定成效。
近日,《人民日报》刊发了人力资源和社会保障部党组书记、部长王晓萍的署名文章《加强人力资源开发利用助力中国式现代化》。紧密结合实际,把加强人力资源开发利用作为人力资源和社会保障事业发展的重大时代课题和紧迫现实任务,认真抓好贯彻落实。
近日,58同城发布《2023年三季度人才流动报告》,普工平均月薪过万,招聘求职领域热度双高的深圳、广州、东莞等制造业产业强市成为人才就业高地。另一方面,随着住宿餐饮、文体娱乐等服务业的率先复苏,现代服务业凭借岗位多、就业灵活等优势也成为吸纳就业的主力,北京招聘、求职需求均居首位,求职者从“逃离北上广”到“积极回流”已成为现实。
近日《2024届高校毕业生求职调研报告》发布。2024届毕业生秋招岗位的平均招聘月薪6143元,北京6832元位居第一;人工智能行业秋招岗位供需两旺,投递量位列TOP1;“延迟就业”持续升温,灵活就业成大学生就业选择“新方向”。
日前,人力资源社会保障部、工业和信息化部印发通知,部署实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划。为进一步支持专精特新中小企业健康发展,创造更多高质量就业岗位,吸纳更多重点群体就业。
近年来,随着数字技术和服务零售加速融合,大量新兴职业相继涌现,类似外卖运营师、无人机驾驶员这样的“数字工匠”正发挥着助力实体经济繁荣兴盛的重要作用。当前,“数字工匠”存在较大人才缺口,未来数字人才需求将持续高涨。
为全方位推动四川省人力资源服务与重点特色产业深度对接,省人社厅、经信厅、商务厅、农业农村厅、省经合局五部门联合印发通知,部署实施人力资源服务赋能产业专项行动。
近日《2023年中国企业员工福利全景调研报告》出炉,报告致力于揭示在华企业福利管理现状、洞察福利发展趋势、为员工福利的设计、实施和日常管理提供参考依据,帮助企业打造更有价值的福利。
上海市近日印发《上海市人力资源服务业创新发展行动方案(2023-2025年)》,提出到2025年,上海人力资源服务产业全口径营业收入突破5800亿元,力争达到6000亿元,机构总数突破4000家;初步形成“1+3+N”产业园区布局体系;重点培育一批国家级、市级龙头企业,总部型、高新科技型企业总数突破200家。
近年来,人工智能、元宇宙、数字孪生等技术层出不穷,持续推动新就业形态发展。智联研究院推出《数字技术新职业趋势洞察报告》,解析数字技术新职业的发展趋势,及职场人数字技能成长路径,为数字技术领域企业、人才发展提供参考借鉴。