为了招到合适的人,在选人的时候,要把握四个特征——事业心,责任心,同理心,感恩心和三个匹配——人岗匹配,人人匹配,人企匹配。
我国超大规模市场优势和丰富的人力资源禀赋,为人力资源服务业发展提供了广阔空间和前景。截至2022年底,我国共有各类人力资源服务机构6.3万家、从业人员104.2万人、年营业收入超2.5万亿元,分别是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。2022年,人力资源服务业为3.1亿人次劳动者提供就业服务。
有关“第一学历”的话题再次引发热议,尽管教育部曾公开回复,国家教育行政部门相关政策及文件中没有“第一学历”这个概念,但在实际招聘中,把“第一学历”作为评价标准的现象依然存在。如何看待求职中的“第一学历”限制?
2023年11月22-23日,第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳成功召开。李强对做好人力资源服务业发展工作作出重要批示:强调在人力资源服务领域培育新增长点形成新动能,为全面建设社会主义现代化国家提供高质量人力资源支撑。
11月20日消息,猎聘发布《2023中国数字人才发展报告》,报告显示,从近四年数据看,数字人才主要集中在IT/互联网/游戏行业,人才占比4年均在40%以上,近几年数字人才在各行业无明显增幅,人才比例相对稳定。
日前发布双十一热门岗位招聘就业趋势数据显示,双十一期间,物流类热门岗位招聘需求排名第一的为包装工,货运司机、分拣员、物流专员/助理、快递员紧随其后。货运司机平均月薪最高,为15733元;物流专员/助理、快递员的待遇也相对优渥,平均薪资均超过13000元;另外,包装工、分拣员的平均月薪也均超过万元。
近年来,各地人力资源社会保障部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,开拓思路,主动作为,创新开展基层就业服务,推动实现高质量充分就业。
近日,脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》。《洞察》显示,2023年1-8月,新发AI岗位平均月薪超4.6万元,人才供需比仅为0.39,相当于5个岗位争夺2个人才。纯互联网行业成为人工智能新发岗位量最高的行业,占比为20.78%。
近日,人社部发布助高校毕业生就业后,全国各地多措并举助高校毕业生就好业。上海:“三举措”织牢高校毕业生就业服务便捷网。山东:“四方联动”打造高校毕业生服务新高地。重庆:“三位一体”促进高校毕业生高质量就业。四川......
随着人口红利消逝、人才价值日益凸显,前期智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名:2023》报告,刻画了全国总体求职者流动趋势。本篇我们聚焦95后人才,探索95后求职者的流动趋势。