人才是经济发展的动力，得人才者得天下。那么，深圳中高端人才有怎样的特点及发展趋势？
近日，人力资源社会保障部印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》，部署做好企业招聘用工服务，支持做好“六稳”工作、落实“六保”任务。
近日，BOSS直聘研究院发布《2022年春季就业市场趋势观察》。自春节假期结束以来，尽管就业市场整体热度明显提升，但求职者规模增长幅度大于职位增长规模，求职竞争相比去年更加激烈。
近日，各大公司的2022年春季招聘启动，应届毕业生迎来大规模求职机会。“大厂”求贤若渴，字节跳动、百度、美团、阿里、京东等开放多达数千个实习和正式就业岗位。
新春伊始，万物更新，《2021年度中国紧缺/新岗位薪酬报告及2022年度薪酬趋势展望》如约而至。产业链与行业、个体与组织、薪酬与价值共同交织，一起激荡，形成更健康、更多元、更有温度的绿色生态职场。
在全球疫情反复无常中，半导体产业链经历了一场前所未有的变局，供应链短缺与市场强劲需求形成极大反差，市场规模迎来强机遇、强风险的高速发展期。
日前，智联招聘发布的2022年春招市场行情周报（第四期）》显示，求职活跃度在第三周达到峰值，竞争热度仍在持续，企业招聘薪小幅涨至10167元/月，深圳平均招聘薪酬12791元/月。
智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》，希望在新时期为企业和求职者提供参考。
近日，中国上海人力资源服务产业园区虹桥园举行开园仪式。从开园仪式上获悉，近年来上海人力资源服务机构超过3000家，营业收入突破4000亿元！
透过第三方专业人力资源机构的洞察与研判，解读2022年的人才与薪酬趋势趋势。科技类、研发类等创新引领的核心人才热度不减，薪酬薪酬涨幅领先依旧！
