2020年雇主的用人数量、技能要求,求职者对就业质量和异地求职的态度都发生了明显的改变。树人招聘面对势不可挡的工业互联网势头,对2021年的IT就业市场充满期待。
进入后疫情时期,流量红利逐渐消失,互联网头部企业开始进入新格局。往日的流量抢夺正在转向对流量精细化运营的追求,与此对应的是拨转航向,调整架构,以进化应对变化。
通过权力下放与制衡,任期制及选拔机制的优化,实现干部、专家、职员的差异化管理,不断激活组织,保持人才活力。
创业公司选中层,要选马云那样的人。那样的人比较少,可遇而不可求,但他们很容易识别,只要坚持不懈地寻找,就一定能找到。
经过几个月紧锣密鼓的筹备,我公司自主研发品牌“树人招聘”平台于2020年9月1日正式上线啦!主营业务包括工程师派遣、招聘外包、人事外包和树人招聘人才库。满足企业所需,拥有优秀的口碑和声誉,人资业务覆盖全国。